¿CUÁL ES NUESTRO PROPÓSITO?
AYUDAR a las empresas a incrementar sus ganancias y a acelerar el desarrollo de sus negocios mediante el diseño de una cultura orientada al ejecución
¿QUÉ HACEMOS?
- Generar un posicionamiento diferencial del negocio.
- Acelerar los procesos de innovación.
- Agilizar acuerdos claros que se manifiesten en acciones entre los equipos de trabajo.
- Desarrollar una cultura orientada a la retroalimentación y rendición de cuentas.
¿QUÉ NOS HACE TENER UNA OFERTA ATRACTIVA?
¿CUÁL ES SU RESPUESTA A ESTAS PREGUNTAS?
- ¿Con cuanta frecuencia participa en una reunión diciendo cosas que no son las que está pensando por miedo a la reacción de otros?
- ¿Cuantas veces ha estado en un comité preguntándose cuanto tiempo más va a tardar la reunión, por que usted sabe en su fuero interno que no se están tocando los temas reales, esos temas que tendrían un gran impacto en el negocio?
- ¿Ha dejado de insistir en temas que son prioritarios para el negocio, sencillamente por que piensa que igual no pasa nada?
- ¿Sabe soltar tareas y permitir que los miembros de su equipo brillen?
- ¿Sabe levantar la mano y pedir ayuda?
- ¿Es usted persuadible o se enfoca solo en persuadir?
- ¿Sabe decir no se, pero estoy dispuesto a aprender?
- ¿Sabe cada persona de su empresa, de manera específica, como contribuye a la rentabilidad o simplemente tiene un cargo y cumple sus funciones disciplinadamente?
- ¿Conocen los diferentes equipos, cuáles son las promesas mutuas no negociables y las coordinaciones especificas inter-áreas que son la base para una ejecución efectiva?
- ¿Son las excusas y las explicaciones de porque no ocurren las cosas, un lenguaje ajeno a la cultura de su organización?
- ¿Forman parte de la conversación cotidiana la retroalimentación, el reconocimiento y la rendición de cuentas?
¿CUÁLES SON NUESTROS PRODUCTOS/PROCESOS?
- Acompañamiento y desarrollo de competencias de los comités directivos.
- Diseño de procesos de cambio organizacional y rediseño cultural.
- Facilitación en procesos de adquisición, compras y mergers de compañías.
- Entrenamiento en competencias conversacionales, diseño de compromisos yrendición de cuentas.
- Programas de desarrollo ejecutivo.
- Competencias de coordinación y alto desempeño entre equipos.
- Facilitación de reuniones para resolver problemas crónicos que impactan el negocio.
- Procesos de mediación y alineación entre áreas funcionales.
- Procesos de retroalimentación, mentoring y coaching ejecutivo.
- Acompañamiento a directivos con alto potencial.
- Observación, modelado y reentrenamiento de los equipos de ventas.
- Consejería, mentoring y coaching virtual
¿QUÉ DICEN NUESTROS CLIENTES?
Michael Hall, Ph.D
CEO International Society Neuro-Semantics
«There’s few people I can whole-heartily recommend for both their expert knowledge about leadership and their personal ability to consult and facilitate leadership than Omar Salom.»
Julien Kozlowskyj
Director general de Cartier Mexico
«Engagé, passionné, compètent et fort d’une longue expérience en coaching, Omar a réussi à développer au sein de notre comité de direction multiculturels un leadership fort. Le fruit de son travail s’est traduit par une augmentation significative de notre performance globale»
Jesus Madrazo
Chairman of the Board – Global Harvest Initiative Monsanto
«Omar Salom’s unique, extraordinary skills to help executives understand the core barriers that obstruct and derail their careers, and motivate them to take ownership to realize their potential has enabled countless outstanding leaders that I respect, including myself»
Andres Villalpando
Global Manufacturing & Supply Mexico – General Manager / Bristol Myers Squibb
«The executive coaching with Omar has been a learning experience for me. This has not only helped me to improve my management skills and leadership style across different organizations / company cultures. Moreover, it has helped in my personal growth»
Carmina Abad Sanchez
Directora general y presidenta del consejo de administración de Metlife México
«El trabajo de Omar con el comité de dirección de la compañía fue crucial para sembrar conciencia personal de cómo impactamos a los demás, de aprender a producir intencionalmente mensajes efectivos, interacciones directas y puntuales.»
Armando Tamez
CEO Nemak
«Omar is an excellent coach who inspires trust. He helped our management team take important steps to improve communication and work together more effectively»
Ernesto Fajardo
Presidente Alpina
«Having worked with Omar for the past 15 years, I have witnessed his unmatched capability to identify the way I impact people with my behavior and conversations. If you deliver results through leading or working with others, I strongly recomend Omar Salom»
Eduardo Graniell
Presidente INTELLEGO
«Trabajamos con Salom Change Dynamics desde el año 2010 y durante ese periodo nuestra compañía ha experimentado un gran crecimiento tanto en México como en Latinoamérica»
Ignacio Alejandro Mijare
Vicepresidente de planeación / CEMEX
«Omar has contributed significantly to develop a high performance organization within Cemex, he enables leaders to achieve clarity on how they can make a big difference and move the organization»