Innovación
Buscar nuevas perspectivas y herramientas para responder a los desafíos actuales de las organizaciones.
Las organizaciones cambian conversación a conversación
Una organización es una red de conversaciones.
¿Qué es EBMC®?
EBMC® (Evidence-Based Mentoring Conversations®) es una metodología desarrollada a partir de años de investigación, experiencia profesional y trabajo directo con organizaciones y líderes.
Cada decisión, acuerdo, compromiso, conflicto, prioridad y resultado pasa por conversaciones entre personas.
EBMC interviene precisamente ahí: en la forma en que líderes y equipos interpretan, conversan y coordinan acciones.
Propósito
Transformar la comunicación para transformar los resultados.
Porque conecta:
- comunicación
- liderazgo
- cultura
- productividad
Diferenciador
A diferencia de talleres o conferencias de pocas horas que buscan resultados inmediatos, EBMC trabaja sobre las causas profundas de los problemas de comunicación y liderazgo.
La metodología apuesta por procesos sostenidos, evidencia, experiencia y resultados medibles.
Valores
Compromiso por el otro
Entender a las personas antes que al puesto, reconociendo que el desarrollo organizacional comienza con quienes forman parte de él.
Profesionalismo
Actuar desde la experiencia, el conocimiento, la responsabilidad y la búsqueda constante de resultados.